En el siguiente informativo encontrarás contenido relacionado con la búsqueda de empleo en un contexto distinto al habitual.
La búsqueda de empleo es una de las primeras grandes metas que tiene un migrante delante de sí al llegar a un nuevo contexto y tratar de insertarse en este. Por supuesto que este proceso tiene muchos matices y sus resultados dependerán en buena medida de la situación personal de cada uno de los inmersos en el mismo.
Además de ser profesional titulado y con amplia experiencia, se requiere de una capacidad de resiliencia lo suficientemente desarrollada como para reacomodarse a circunstancias y culturas organizacionales diferentes.
En ese sentido, será fundamental explorar a profundidad las condiciones del mercado laboral local y el vocabulario con el cual se identifican las distintas funciones o especialidades en el país de destino. Ello permitirá rediseñar el currículo u hoja de vida de acuerdo con las reglas que pueden ser distintas a las conocidas.
La mayor parte de las veces se postula a cualquier vacante disponible en sitios de ofertas laborales y, contrario a lo que se supone, esto puede limitar la adquisición de un puesto estable, con un salario digno o el respeto a la experiencia acumulada en el país de origen.
Los especialistas recomiendan que lo más oportuno es recurrir a otras estrategias, como establecer contacto directo con empleadores y evitar a los reclutadores que andan a la caza de talentos o remuneraciones a cambio de ofrecer candidatos.
Encontrar un puesto de trabajo que se disfrute realmente y en el cual uno se sienta valorado es complicado para casi toda la población económicamente activa en este mundo. Sin embargo, las conexiones propiciadas por internet colocan cada día una variedad de ofertas al alcance de todos y hasta posibilita acceder a una de ellas antes de dar el paso de migrar.
Por eso hay que prepararse bien. Esto incluye estudiar a fondo a las empresas oferentes, sus requerimientos y cultura organizacional; los formatos curriculares más a tono con los cambios en el mercado de trabajo y hasta posible experiencias o historias de éxito de quienes alguna vez formaron parte de los colaboradores en ese lugar.
Si a pesar de ello surgen objeciones al historial laboral presentado para postular, hay que hacer ajustes y a aceptar posibles sugerencias para nuevas presentaciones más eficaces. Recuerde que ser migrante también es empezar de cero, pero con la ventaja de lo ya vivido en lo personal y en lo profesional.
Nota: si deseas recibir apoyo psicosocial u orientación sobre diferentes opciones de servicios en el país identificados en Cuéntanos, puedes escribirnos por WhatsApp, Facebook Messenger o Instagram, todos los días de 7:30 a.m. a 11:00 p.m.
Fuentes:
Organización Internacional del Trabajo (OIT): Trabajadores migrantes
Comisión Económica para América Latina (CEPAL): Desarrollo y migración